2021—2022學年是學校質量提升年，在年度工作計劃中沈建彬校長提出“為質量而管理，促進內涵發(fā)展”的工作思路，號召全體教職工同向、同行、同力，為學校內涵發(fā)展奉獻力量。新課標、新教材、新高考在全國范圍內鋪開，對教育教學、服務管理提出了更高的要求，如何迅速順應高考改革變革教法，如何保證教學質量的穩(wěn)步攀升，需全體知行人群策群力，發(fā)揮吃苦攻堅精神來實現。

主題報告明方向

為提升管理水平，適應課改新要求，8月16日上午9:00主題報告會隆重召開，正式拉開了為期五天的培訓會序幕，會議由校長助理黃國勝主持。校長沈建彬作了重要講話，要求全員參會，認真聆聽，認真筆記。新學期要以《知行中學年度計劃綱要》為指南，安心工作，潛心育人，不斷提升學校的教學質量和社會影響力。

首先校長沈建彬詳細講解了暑期教師培訓的要求和計劃，圍繞新學期新的工作目標和任務，對廣大教師落實立德樹人根本任務提出了更高的要求。各處室要結合實際制定嚴格的規(guī)章制度，更要落實日常的教育督導、通報與整改工作。要不斷完善評價體系建設，要從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力以及素質等方面對教職工進行全面考核。全體行政領導參加了培訓會，大家認真聽取工作計劃，明確了工作思路，堅定了工作方向。

參會的各位教師認真聆聽校長對年度工作的安排，積極響應“課堂革命”的號召。高考改革既變革了教學內容，又改變了教學理念，由知識的傳輸向能力的培養(yǎng)轉變。課堂教學的重點不再是三維目標，而是注重核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。不再是灌輸式、機械化地講學，而是引導式、啟發(fā)式地教育。高考也不再是機械化的應試，而是注重情境化、領悟能力的考查。靜心教書，潛心育人，定能迎來高考花開日。

沈校長強調，為質量而管理，促進內涵發(fā)展，需要號令統(tǒng)一，強化領導力。全體知行人要目標遠大，提振奮斗精神；要齊心協(xié)力，強化執(zhí)行力；要細心管理，加強評價體系建設。

8月16日下午，學校特邀資深校長王禮琴到校做題為“讓學校文化真正‘實’起來”的講座。王校長從“辦什么樣的學?！敝v起，講到新高考、新課改對教師能力的要求，新高一新教材，大家要提前研究教材、教法，要注重研讀學科核心素養(yǎng)，要轉變教育方式，要以學生的“學”為中心。同時，他強調，要辦好一流學校，重點要注重文化建設，考查一個學校，重點考查這個學校的文化。最后，王校長說到如何做一名有責任心的領導，如何做一名有責任心的教師，希望大家把教書育人當做事業(yè)來做，踏踏實實工作，在教學一線盡快成長起來。王校長幽默風趣講話，贏得了大家的陣陣掌聲。

系列培訓強素養(yǎng)

8月16—19日，學校開展了一系列豐富多彩的培訓活動，有名師經驗介紹、政教培訓、教務培訓、校辦培訓、后勤培訓、年級教師會、學科集體教研、教師集體備課、值日培訓等，為老師新學期工作指明了方向，會后各位老師積極撰寫培訓心得。一起來看看教師們的“充電”現場。

1、名師經驗分享

為學習名師經驗，8月17日，學校特別組織數學優(yōu)秀教師李清榮、英語優(yōu)秀教師夏志芳、歷史優(yōu)秀教師蔡世明三位優(yōu)秀教師作主題分享。

數學優(yōu)秀教師李清榮做題為“良好的師德師風從哪里來”的講座，強調了師德師風的重要性，教師要有責任感、社會使命感，要淡泊名利，號召教師、學校、社會一起共建師德。??

英語優(yōu)秀教師夏志芳做題為“略談班級管理”的講座，談到了班風建設、班干部建設的重要性，說到了班主任要重視管理細節(jié)，要在校服、紀律、手機、班會、后進生等管理上下功夫。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

歷史優(yōu)秀教師蔡世明做題為“班主任（科任教師）如何抓教學質量”的講座，講到要管好學生更重要的是管好自己，在班主任工作中，班主任應團結好科任老師，抓住成人、成才兩條主線，既注重學業(yè)發(fā)展，也要關注學生的心理。

2、政教、教務培訓

8月17日、8月18日，政教主任王詩文、教務主任馮友生分別召開了政教、教務工作培訓。

政教主任王詩文做題為“抓好細節(jié)管理，強化活動體驗，點燃學習激情”的講座，談到老師要了解教育懲戒法并合理使用，指出教師應該做有底氣、有原則、有溫度的老師，鼓勵大家嘗試“苦”與“樂”并存的班主任工作。強調更多的是班級的管理及考核機制。

教務主任馮友生發(fā)表講話，分別從“推行精細化管理，不斷強化執(zhí)行力”、“規(guī)范教學常規(guī)，提高教學質量”兩個方面提出要求，大家要以基礎教學技能為出發(fā)點，在導學案設計、課堂教學、限時練與教學教研等方面下功夫。希望老師們不斷學習，認真?zhèn)浜?、上好每一堂課，真正用心關注每一位學生。

3、校長主題講座

8月18日14:30—15:30在四樓學術報告廳，校長沈建彬做題為“中國高考評價體系的核心概念”的講座，他強調做老師要及時了解改革的目標、任務，要以立德樹人為根本任務，以公平科學評價人才為主要使命，重點關注“為什么考”、“考什么”、“怎么考”和“考查載體”，引導學生在堅定理想信念上下功夫，在厚植愛國主義情懷上下功夫，在加強品德修養(yǎng)上下功夫，在增長知識見識上下功夫，在培養(yǎng)奮斗精神上下功夫，在增強綜合素質上下功夫。

4、規(guī)章制度和后勤管理培訓

8月19日，校辦主任樊秋霞、校長助力李忠分別對學校規(guī)章制度和后勤管理等工作進行培訓。培訓中，樊主任介紹了學校的規(guī)章制度，有上班打卡制度、外出公假制度、員工福利制度等，并提出了具體要求，希望全體老師嚴格遵守，認真執(zhí)行。

“后勤工作是師生學習、生活的重要保障?！毙ｉL助理李忠強調，后勤工作質量的優(yōu)劣將直接影響學校的整體形象，提高服務質量才能贏得好口碑，才能辦家長放心，人民滿意的教育。

5、年級組教師會

8月20日、21日七年級、高一年級組、高二年級組分別召開教師會，圍繞年級的工作要求和安排展開討論。

高一年級主任熊龍新就學習《“為質量而管理，促進內涵發(fā)展”——2021—2022學年度工作意見》進行了再解讀，號召全體教師要努力踐行相關制度，并對開學后高一教學工作提出建議，希望大家注重目標引領，為高一年級工作起好步、開好局。

高二年級主任熊麗娟在講話中總結了過往工作經驗心得，她提到，高二是高中階段最關鍵的一年，但有些高二學生并未把全部精力放在學習上，教師的任務就是教書育人，希望高二全體教師群策群力，幫助學生解決實際問題，完成莘莘學子的大學夢。

初中部負責人熊正清書記在七年級教師會上，分別從基本情況、工作目標、工作措施等方面提出要求，希望全體新教師，盡快磨合，相互適應，盡早投入工作。校長沈建彬參會并提出取得優(yōu)異成績的四個保障:生源、課時、管理和理念，希望全體教師堅定信心，三年后勇創(chuàng)佳績。

6、教研、備課工作部署會

8月23日，新學期教研、備課工作部署會在四樓學術報告廳召開。教務處馮友生主任提出具體要求，教研要落到實處，要加強理論學習，要研究教材、教法，特別是新教材、新高考，更要求大家潛心做學問。集體備課要有時間保證，要研究教材、限時練，在試題選擇上要精選精練，要做到三定“定時、定點、定中心發(fā)言人”。公開課要早安排，早落實，勤評課，切實提高全體教師的教學水平。

7、值日巡查考核評價培訓會

8月24日上午8：30，在學校五樓行政會議室召開了值日巡查考核評價培訓會，沈建彬校長強調了“四到位”：認識到位、巡查到位、記錄到位、整改到位，希望全體值日人員盡心盡力，公正客觀記錄問題，認識到值日工作的重大意義，提高責任意識，高質量完成值日任務，為促進學校內涵發(fā)展貢獻力量。

為期五天的培訓會，內容滿滿，既是對新學期教育教學工作的安排，也為新學期工作明確了努力的方向，更對全校教師全面提升教師素養(yǎng)，提高教學質量提出了更高的要求。通過培訓，增強了全體教師的凝聚力、責任感，更增強了全體教師的自信心。有理由相信，在集團和院校部的領導下，在以沈建彬校長為核心的全體知行人的團結拼搏下，不斷強化責任意識和擔當意識，知行中學一定能朝著“高定位、高標準、高質量、高品質”的民辦示范中學的奮斗目標闊步前行。

投稿人：樊秋霞

投稿單位：南昌知行中學