點(diǎn)擊數:134發(fā)布時(shí)間:2013-12-26
近日,集團舉辦了一場(chǎng)主題為“愛(ài)崗奉獻 爭做企業(yè)興旺中的幸福員工”時(shí)事政治思想暨心理健康講座,旨在貫徹落實(shí)胡樂(lè )平董事長(cháng)提出的開(kāi)展“陽(yáng)光”心態(tài)教育活動(dòng)的指示精神,強化員工愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)意識,著(zhù)力培育廣大干部員工積極向上、正面陽(yáng)光的工作心態(tài),提升管理干部隊伍的精神風(fēng)貌,集中思想,集中力量,集中智慧,加快集團發(fā)展。作為活動(dòng)的組織者和參與者,在聆聽(tīng)了主講人唐長(cháng)瑛老師歷時(shí)2個(gè)多小時(shí)的教誨后,我的內心頗有一些感觸,想與大家分享。
一、要充分認識樹(shù)立 “陽(yáng)光心態(tài)”的重要性和緊迫性
一個(gè)健康的心態(tài),比一萬(wàn)種智慧更有力量。心態(tài),簡(jiǎn)言之就是人們對待自己、他人和社會(huì ),對待事、物的心理素質(zhì)和態(tài)度傾向,它會(huì )影響一個(gè)人的生理、行為的選擇、能力的發(fā)揮,決定人生的狀態(tài)和命運。美國心理學(xué)家喬治?斯格密說(shuō):“如果人的成功是珍藏在寶塔頂層的桂冠,那么,健康的心理就是握在我們手中的一把利劍。只有磨礪好這把利劍,才能一路披荊斬棘,最終取得成功的桂冠?!北3纸】档男膽B(tài)對社會(huì )、對單位、對家庭、對個(gè)人都有著(zhù)十分重要的意義。
二、要切實(shí)把握保持“陽(yáng)光心態(tài)”的內在要求
一方面,要樹(shù)立知足感恩的思想。知足者常樂(lè )。知足,是人的一種內心感受,是一種欲望約束。作為集團管理干部,要正確看待名與利、得與失,不能只是片面地強調自己的奉獻、付出,還要多看看自己的進(jìn)步和提高,想一想組織上的關(guān)懷與厚愛(ài),找一找自己的差距和不足。只有全面地看問(wèn)題,心態(tài)才會(huì )平和,牢騷和埋怨自然就會(huì )少些。感恩是一種處世哲學(xué),也是生活中的大智慧。知恩、感恩、報恩,既是做人、做事的基點(diǎn),也是管理干部人格、職業(yè)道德的重要體現。學(xué)會(huì )感恩,才會(huì )知足,寬闊胸襟,從容淡定,保持平常心。
另一方面,要強化愛(ài)崗敬業(yè)的思想。愛(ài)崗敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統,是社會(huì )主義職業(yè)道德的集中體現,也是對管理干部的基本要求。我國古代思想家就提倡敬業(yè)精神,孔子稱(chēng)之為“執事敬”,朱熹解釋為“專(zhuān)心致志,以事其業(yè)”。愛(ài)崗敬業(yè),就是要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上,切實(shí)做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行,正確處理個(gè)人與單位、工作與家庭、失與得、苦與樂(lè )的關(guān)系,在埋頭苦干中實(shí)現人生價(jià)值,在拼搏奉獻中綻放青春光彩。
三、要扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光心態(tài)”教育活動(dòng)的持續開(kāi)展
“陽(yáng)光心態(tài)”教育活動(dòng)與“做了什么與做成了什么”學(xué)習活動(dòng)都是聚仁堂集團企業(yè)文化活動(dòng)的重要內容,需要常抓不懈?;顒?dòng)對象是集團全體干部員工,重點(diǎn)是領(lǐng)導干部,要堅決防止形式主義,走過(guò)場(chǎng)。
為此,我們要全面發(fā)動(dòng),深入發(fā)動(dòng),提高廣大干部員工對活動(dòng)的知曉率、參與率。各部門(mén)各單位要認真組織學(xué)習相關(guān)文件,特別是胡樂(lè )平董事長(cháng)要求開(kāi)展這兩項活動(dòng)的重要指示精神,把這項活動(dòng)的意義、目的、內容、任務(wù)、要求、步驟、方法,逐一告訴大家。同時(shí),要結合各自實(shí)際,制定方案,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì ),動(dòng)員所有干部員工積極參與。
要精心組織,精細化操作,讓每個(gè)干部員工主動(dòng)把自己擺進(jìn)去,真正觸及思想、觸及靈魂,著(zhù)力解決管理干部隊伍中精神不振、心態(tài)失衡、行為失范的問(wèn)題。
總而言之, 開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)”教育是一項長(cháng)期的活動(dòng),事關(guān)集團每個(gè)管理干部的成長(cháng),事關(guān)聚仁堂集團各項事業(yè)的興衰成敗。目前,聚仁堂集團正處在二次跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要按照集團董事會(huì )的要求,以堅定的信念、健康的心態(tài)、飽滿(mǎn)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),開(kāi)拓創(chuàng )新,奮發(fā)進(jìn)取,在加快推進(jìn)聚仁堂集團的建設的同時(shí),也為自己個(gè)人的幸福生活開(kāi)創(chuàng )一片新天地!
(集團品牌文化部 文軒)